A Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Jesus vem esclarecer pontos que estão sendo discutidos junto aos servidores na campanha salarial de 2026 e reafirma seu compromisso com a valorização dos servidores públicos ao propor um reajuste salarial de 5%, superando o índice inflacionário de março de 2026 (data-base da categoria), que é de 3,77%. A medida reflete uma política responsável e progressista, voltada à correção de perdas inflacionárias e à preservação do poder de compra dos trabalhadores.
Desde 2021, início da atual gestão, os reajustes salariais concedidos no município não apenas acompanharam a inflação, como a superaram. Enquanto o acumulado inflacionário no período de 2021 a 2025 é de 28,90%, os reajustes acumulam 34,64%, representando os maiores aumentos desde 2017. Destacam-se os percentuais de 12% em 2022 e 8% em 2024, que evidenciam o compromisso da gestão com a melhoria das condições de trabalho e o reconhecimento do papel essencial dos servidores.
Além do reajuste salarial, a proposta inclui aumento no auxílio-alimentação, que passará de R$ 800,00 para R$ 900,00, fortalecendo as condições de sustento e trabalho dos servidores municipais.
Ressalta-se que, em 2021, a atual gestão encontrou o valor de R$ 400,00 destinado ao auxílio-alimentação, tendo concedido, nesse período, um reajuste de 112,5%.
A administração municipal destaca que a proposta apresentada está alinhada à realidade fiscal do município, garantindo equilíbrio financeiro e valorização dos servidores. Essa política salarial de correção e valorização contínua reflete a seriedade e o compromisso da gestão com os trabalhadores.
SECOM PMSAJ
