Uma mudança na legislação brasileiro entra em vigor a partir de 25 de maio deste ano. A medida torna obrigatória a identificação e gerenciamento de riscos psicossociais em todas as empresas.
Dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve ser inclusa na área de segurança do trabalho, questões como assédio moral, estresse crônico, jornadas exaustivas e fatores que afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores.
Os líderes e membros dos recursos humanos das empresas terão o papel de identificar sinais de esgotamento e ambientes tóxicos no trabalho.
Para especialistas, a medida é fundamental e muda a forma como o Brasil lida com a saúde mental dentro de ambientes coorporativos.
*Metro1
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